Objectifs de la formation

• Comprendre ce qu’est l’évaluation de l’impact social et ses enjeux
• Savoir mobiliser ses parties prenantes autour de cette question
• S’outiller pour mener l’évaluation de manière autonome
• Mener la démarche d’évaluation d’impact social
• Être sensibilisé à la valorisation des résultats de cette étude en interne et en externe
• Evaluer et mettre en place un suivi afin d’inscrire la démarche dans un processus d’amélioration continue

Pourquoi suivre cette formation ?

La question de l’évaluation de l’impact social constitue un enjeu fort, notamment dans l’économie sociale et solidaire (ESS). Elle intéresse les porteurs de projets qui cherchent à montrer la réalité et l’ampleur de leurs actions et les pouvoir publics dans un contexte tant d’optimisation des ressources que d’amélioration des politiques publiques.
Cependant cette évaluation de l’impact social reste complexe et coûteuse, avec une multitude de méthodes, d’où la difficulté pour les porteurs de projets dans l’économie sociale et solidaire de s’emparer du sujet. Et pourtant, la mise en œuvre et les résultats de cette évaluation participent activement au pilotage et à la valorisation des structures.
VISES, c’est l’ambition de remettre l’évaluation d’impact dans les mains des structures engagées.

Le programme en détail

30 heures de formation réparties en 8 demi-journées présentielles sur une durée de 9 mois.

L’évaluation de l’impact social et la démarche VISES

• S’approprier les enjeux de l’évaluation d’impact social
• Comprendre le positionnement et la démarche VISES
• Connaître l’accompagnement proposé dans la démarche VISES

Réaliser un état des lieux et déterminer une question évaluative

• Comprendre comment réaliser un état des lieux avec le cadre d’analyse
• Savoir construire une cartographie des impacts pressentis
• Comprendre comment définir et choisir sa question évaluative
• Déterminer son rôle en tant que référent interne

Construire une méthodologie de collecte des données

• Comprendre la méthodologie de la collecte de données
• Définir l’approche à utiliser selon ses besoins et ses moyens
• Savoir construire un échantillon représentatif
• Savoir construire son outil de collecte de données
• Déterminer son rôle en tant que référent interne

Analyser les données et valoriser les résultats

• Analyser ses données pour valoriser ses résultats
• Comprendre comment intégrer les résultats dans le cadre d’analyse pour identifier les points d’amélioration
• Déterminer son rôle en tant que référent interne

Evaluer la méthode et l’intégrer dans une démarche d’amélioration du pilotage

• Réaliser le bilan de la démarche
• Savoir construire un outil de pilotage s’intégrant dans une démarche d’amélioration continue

Financement

Modes de financement possibles :

• OPCO : selon les critères de la branche professionnelle.
• Employeur : via le plan de développement des compétences ou selon les besoins de l’entreprise.
• Salarié : financement personnel.

Notre approche pédagogique

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
La formation S’approprier sa démarche d’évaluation de l’impact social est une formation action. Durant cette formation, les stagiaires seront amenés à mobiliser les parties prenantes internes et externes expérimenter des méthodes et des outils permettant d’évaluer l’impact social de leur structure

Évaluation

Évaluation prédictive : Cet audit de niveau avant d’entrer en formation permet de faire un diagnostic afin de vérifier les niveaux d’entrée et les attentes individuelles et collectives vis-à-vis de la formation. Elle peut être le moyen pour le formateur de vérifier le niveau d’un groupe dans une session et d’évaluer l’homogénéité du groupe, lui permettant ainsi d’adapter son scénario pédagogique.
Des bilans : Un bilan est prévu à la fin de chaque journée pour savoir si elle s’est bien passée, si la formation répond aux besoins et attentes des participants, si des points sont à revoir ou à approfondir, etc…
En début de chaque journée suivante de formation, le formateur interroge les participants sur ce qui a été vu précédemment, si de nouvelles questions ont émergé…

Comment s’inscrire

1. Contactez l’association par téléphone ou par email (les informations sont indiquées dans l’encart Session)

2. Il vous sera proposé un entretien, avec un conseiller qui analysera vos besoins pour vous orienter vers le parcours le plus adapté.

3. Après le choix de votre parcours, vous recevrez un devis et un lien d’accès à l’une plateforme de formation. Votre employeur peut solliciter une prise en charge du coût par son OPCO.

4. Une fois le devis validé, votre inscription est confirmée. Une semaine avant la formation, vous recevrez une convocation et un accès à la plateforme de formation.

Modalité et délai d’accès : le délai d’inscription est fixé à 30 jours avant la date de début de la formation dans le cas d’un financement via un OPCO et à 2 jours avant la date de début de la formation, en cas de places encore disponibles, si financement hors OPCO.