Portrait de Nicolas Larroque, directeur général d’ENVOI,
Type de contenu :
Témoignage

Nicolas LARROQUE

Directeur général d’ENVOI, (Transition écologique, Numérique Responsable, Insertion Professionnelle )

Secteur d'activité :
Colomiers (31)

« L’accompagnement à la transition environnement proposé par le DLA correspondait aux actions, ambitions et à la politique d’engagement environnemental qu’ENVOI défend. Il nous a apporté une prise de conscience qui se traduit par une veille permanente et l’intégration systématiques des questions environnementales dans la stratégie et les projets futurs d’ENVOI.».

Lieu :
Occitanie
Haute-Garonne (31)
Filières :
Réemploi & recyclage
Solidarité & inclusion
Étiquettes :
accompagnement collectif
DLA
Entreprise adaptée
Transition écologique

Structurer une transition environnementale ambitieuse

ENVOI est une entreprise adaptée qui favorise l’inclusion professionnelle via des services en aéronautique, informatique, reconditionnement et éco-conception. La structure a sollicité le DLA pour structurer sa politique environnementale. L’accompagnement a permis de sensibiliser les équipes, d’identifier les risques environnementaux, de formaliser des engagements et de faire émerger une dynamique collective autour de la transition écologique.

Un accompagnement à la transition écologique pour les entreprises adaptées

Confrontée à des enjeux environnementaux croissants, ENVOI a souhaité intégrer pleinement la transition écologique dans sa stratégie globale. Grâce au DLA, l’entreprise a bénéficié d’un diagnostic structurant, d’un accompagnement professionnel et de temps de travail collectif avec des paires. Cette démarche a permis de formaliser une politique environnementale cohérente, d’identifier des actions de prévention et d’ancrer durablement les enjeux écologiques dans ses projets futurs.

Une entreprise adaptée engagée dans la transition écologique

ENVOI est une entreprise adaptée qui place l’impact social et environnemental au cœur de son modèle. Souhaitant renforcer son engagement écologique, la structure a initié une démarche de transition environnementale visant à mieux comprendre les enjeux, leurs conséquences sur ses activités et les leviers d’action possibles.

Structurer et formaliser une politique environnementale

Une première phase du projet a permis à Envoi de structurer sa politique environnementale par une meilleure sensibilisation et prise de contacts des enjeux liés aux sujets environnementaux notamment les impacts sur les activités et le modèle économique.

Le second temps d’accompagnement a permis de concrétiser ces démarches par la rédaction et al formulation dans la politique globale d’ENVOI et de mieux corréler les risques environnementaux, les conséquences et les mesure de résilience. Il a favoriser l’émergence d’actions de prévention.

Un cadre professionnel et des temps collectifs essentiels.

Animé par un professionnel de l’environnement, cet accompagnement a permis à la structure de bénéficier de supports de sensibilisations fiables et de qualité.

Les journées de travail collectif dédiées ont créé une vraie dynamique entre les dirigeants avec des échanges entre paires très riches.

« Le principal apport de ces accompagnements est de permettre de regrouper des équipes de direction sur des journées entières, dédiées à la question de la transition environnementale. C’est un format inédit »

Découvrez les programmes et solutions qui ont accompagné ce projet.

Une réponse ajustée aux besoins du projet, grâce à des solutions mobilisées au bon moment.