Être acteur en tant que chef d’entreprise, dans le plan de carrière de ses salariés est un bon moyen de fidéliser son équipe. En effet, un accompagnement personnalisé est nécessaire et doit être associé à un plan de formation pour permettre à ses collaborateurs de monter en compétences.

Comment ça c’était le dernier QRCode ? Êtes-vous bien sûrs de cela…?