N’hésitez pas à parler de l’ambiance au sein de votre entreprise ainsi que de vos engagements dans les offres d’emploi et lors des entretiens. Cela permettra aux candidats de prendre leur décision en pleine connaissance de cause. Soyez honnêtes et présentez les avantages autant que les inconvénients.

PS : toujours pas le bon QRCode !